人力资源服务外包的优势：

1.强化核心业务，构筑企业核心竞争力

2.精简结构，使人力资源管理活动更富有弹性

3.适应企业并购要求

4.精简人力资源部门专职人员，降低人力成本

5.降低信息系统的开发和维护成本，实现以花费更少、风险更小的方式推动信息技术的应用

大多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的，但是，如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”，那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。
人力资源外包服务，除了“降低成本”，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。

邦芒外包资质完备，专注薪酬代理、人事代理、劳务外包等。
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