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劳务外包 现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。
项目外包:

企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成,即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务,交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,在不受限既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可节省20%的人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度。

生产线外包:

生产线外包(BPO)就是您可以将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给我们,邦芒公司将与您共同分析所处的行业环境,您自身的运作模式和运作效率,存在的问题和面临的挑战,与您一起发掘关键点,最终帮您降低成本、增加利润。

生产线外包(BPO)是将企业的部分业务对外承包,BPO模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系,即一种责、权、利明确的,长期稳定的关系。

BPO的运作,其出发点与最终目的只有一个,使企业利润增加,成本大大降低生产线

01、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率 02、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 03、降低季节性、突发性生产导致的招用人员的风险 04、减少劳动争议所带来的麻烦 05、避免机构臃肿导致的运转不灵的结果

生产线外包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势,又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

公司主要业务:劳务派遣、劳务外包、人事外包、社公代理(社保和公积金挂靠、补缴、代缴)、积分入户、人才招聘、培训、劳动法律咨询,如有疑问可以来电咨询!
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