人力资源服务如何为企业降本增效「东营派遣]
作者：邦小编 发布于：2020-11-04 14:47
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摘要：
降本增效 ...
降本增效的核心思路对应企业的痛点：
1、进项难以获取；
2、社保严征压力增大
3、用工成本逐年激增
对应解决的核心思路
1、人工成本变成进项抵扣
2、降低社保风险
3、降低管理成本
4、福利灵活，成本可抵扣。
i邦芒人力是人力资源和社会保障部门、工商部门、税务部门审核批准的正规合法的东营劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。
1、进项难以获取；
2、社保严征压力增大
3、用工成本逐年激增
对应解决的核心思路
1、人工成本变成进项抵扣
2、降低社保风险
3、降低管理成本
4、福利灵活，成本可抵扣。
i邦芒人力是人力资源和社会保障部门、工商部门、税务部门审核批准的正规合法的东营劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。
