莱芜劳务派遣是指由莱芜派遣机构作为派遣员工的用人单位，和派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向用工企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，派遣机构负责派遣员工的人事管理。
内容包括：
1、人员招聘
2、档案管理
3、薪酬发放
4、社会保险缴纳
5、工伤申报
6、劳动纠纷处理等
而劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工企业之间，用工企业作为实际用工单位承担相应责任。
一般纳税人提供莱芜劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供莱芜劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

莱芜劳务派遣合作流程
1、业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；
3、提出派遣方案：邦芒人力会根据用人单位要求及现有状况，制定莱芜劳务派遣方案
4、签订《莱芜劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《莱芜劳务派遣合同》；
5、洽谈方案：双方协商、确定莱芜劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

邦芒人力是政府主管部门审核批准的正规合法的莱芜劳务派遣公司。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，为客户提供全方位的人力资源服务。为企业和求职者搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。

目前与邦芒人力建立人事外包合作客户数千家，雇员数万人。