青岛灵活用工平台简介

近几年，随着人口红利消失、企业用工成本提高、个体就业场景变多，部分传统雇佣关系正在被解构，灵活用工逐渐受到企业青睐。东营邦芒推出“灵活用工”服务，为企业灵活用工需求提供筹划通道，助力企业降本增效。

　　事实上，灵活用工早已是大势所趋。出行、生活、直播、线上教育等共享经济平台如雨后春笋般出现，也极大促进了灵活用工市场的蓬勃发展。根据国家信息中心发布的数据显示，2019年共享经济市场交易规模达32828亿元，而中国劳动人口中，大约每12个劳动力就有一个人是共享经济模式下的“个体户”，且灵活用工人数还在逐年增加。
　　疫情影响下，国家指出要“支持发展共享用工平台”，多地政府陆陆续续也开始推行“灵活用工”，北京、深圳、浙江、天津等地，从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了灵活用工政策支持。
　　灵活用工带来企业管理和新难题
1、成本：人工成本居高不下
2、效率：组织熵值高，内部效率低下
3、利润：利润率低
4、发展：必须寻求可持续发展
5、风险：降低经营性风险
　　东营邦芒推出“灵活用工”服务，助力企业节流增效
　　正是在这样的背景下，东营邦芒“灵活用工”服务应运而生，为企业灵活用工需求提供筹划通道，帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。
　　针对灵活用工的特性，东营邦芒改变以往用工企业直接对接个人的方式，建立“发包——总包——分包”的三方合作模式，总包平台先统一承揽企业需求，再将任务分派到个人。