山东泰安派遣用工的价值

劳务派遣是指由东营派遣机构作为派遣员工的用人单位，和派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向用工企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，派遣机构负责派遣员工的人事管理。
管理内容包括：
1、人员招聘
2、档案管理
3、薪酬发放
4、社会保险缴纳
5、工伤申报
6、劳动纠纷处理等；
劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工企业之间，用工企业作为实际用工单位承担相应责任。

劳务派遣的价值
1、满足非核心项目的人员需求
2、解决突增业务量所产生的人员需求
3、协助业务量巅峰时期的人员需求
4、满足季节性人员需求
5、取得特殊专业性人才
6、替代缺席员工
 
山东泰安邦芒外包，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的人力资源服务服务桥梁。