德州劳务外包劳务派遣机构「山东人力资源]
作者：邦小编 发布于：2020-12-02 15:32
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德州劳务外包劳务派遣机构「山东邦芒人力资源供应」 ...
德州劳务外包就选邦芒外包
劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。德州劳务派遣是指由德州派遣机构作为派遣员工的用人单位，和派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向用工企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，派遣机构负责派遣员工的人事管理。
内容包括：
1、人员招聘
2、档案管理
3、薪酬发放
4、社会保险缴纳
5、工伤申报
6、劳动纠纷处理等；
劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工企业之间，用工企业作为实际用工单位承担相应责任。
一般纳税人提供德州劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供德州劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
德州劳务派遣合作流程
1、业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；
3、提出派遣方案：邦芒人力会根据用人单位要求及现有状况，制定德州劳务派遣方案
4、签订《德州劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《德州劳务派遣合同》；
5、洽谈方案：双方协商、确定德州劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
德州邦芒人力服务优势
★服务专业化：
公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问团。并按照专业划分工设立市场部、客服部、培训部、人才招聘部、法律事务部、综合管理部等部门。
★管理规范化:
公司根据国家法律规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣、外包员工切实可行的管理制度，详细的服务流程和协议合同文本。从根本上降低了用人风险，保证了人力资源服务的规范化，客户与员工之间的满意度是我公司员工工作的考核标准。
★人力资源活跃度：
公司在自身不断完善优化以及广大客户的关心支持下业务规模不断壮大，各地连锁门店已经超过50家，遍布北京、上海、天津、南京、深圳、广州、武汉、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、西安、东营、长沙、烟台、潍坊、淄博、菏泽、东莞、宝鸡、成都等城市。强大的人才输送能力为客户用工需求提供了强大的保障。公司配备职工公寓，为员工提供温馨服务的同时，并对外实施人员集中输送。
★信息管理集成化：
公司技术部和网络部通过自身努力，结合行业运作实际，自主开发办公系统、人事系统、人才网站等一系列信息化产品，并有效提高客户满意度！
