劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。

枣庄劳务派遣是指由枣庄派遣机构作为派遣员工的用人单位，和派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向用工企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，派遣机构负责派遣员工的人事管理
内容包括：
1、人员招聘
2、档案管理
3、薪酬发放
4、社会保险缴纳
5、工伤申报
6、劳动纠纷处理等；

劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工企业之间，用工企业作为实际用工单位承担相应责任。
一般纳税人提供枣庄劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供枣庄劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

枣庄劳务派遣合作流程
1、业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；
3、提出派遣方案：邦芒人力会根据用人单位要求及现有状况，制定枣庄劳务派遣方案
4、签订《枣庄劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《枣庄劳务派遣合同》；
5、洽谈方案：双方协商、确定枣庄劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

枣山东庄邦芒人力是政府主管部门审核批准的正规合法的枣庄劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的专业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。