人力资源服务市场营销人员业务培训重点 1、服务产品知识：公司概况、产品功能、服务流程、对客户的价值、报价方式和政策背景 2、竞争者信息收集、分析和竞争优势：竞争者服务、.....

人力资源服务提升市场营销人员绩效的方式 1、营销策划、广告策划及财务策划人员的全力配合 2、合理分配业务区域、业绩目标及业务客户 3、推行责任利润中心制度、全员分享 4、塑造.....

人力资源机构如何做好市场营销？ 1、要重视销售队伍建设； 2、树立全员营销的理念 3、建立有效、实用的销售绩效管理体系 4、领导是最重要、最大的下手元 5、重视一线销售人员 邦芒.....

2020年东营社保缴费方案(工伤0.1%) 东营养老保险： 按缴费基数3600元，单位负担比例为16%，对应缴费金额为576元，个人负担比例为8%，对应缴费金额为288元，二者合计864元； 东营失业保险.....

东营公积金方案 公积金 最低缴费基数1910元，单位负担最低缴费比例 5%，对应缴费金额为96元，个人负担比例5%，对应缴费金额96元，二者合计192元 最低缴存基数1910元，最高缴存基数22.....

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灵活用工为什么要升级为互联网灵活经营平台模式 大部分人力资源机构把灵活用工狭义的理解为一种招聘行为。招聘其实只是一个层面，它只是完成了企业与人才的匹配。如果用灵活用.....

人力资源产业园建设特点 1、选址通常位于市中心商业带、金融中心。 2、产业园建设依托工业园、软件园、科技园、大学城等。 3、周边公共交通便利，生活商业配套完善。 邦芒人力是.....